1月26日，bat365中文官方网站附属同济医院举行八届六次职代会暨2019年初期工作会议。院领导、医院中层干部和职工代表参加了本次会议。会上，与会代表认真听取并审议通过了医院院长程黎明作工作报告、财务处处长范卫东作2018年财务决算及2019年财务预算工作的报告，医院副院长王培军作《2018年院务公开工作报告》，通过了《第八届职工代表大会第六次会议决议（草案），医院班子成员分别就各自分管工作进行了布置和要求。

    会议认为，2018年在院党委的领导下，全院员工积极进取、克服困难、齐心协力、奋勇拼搏,较好地完成了医院的各项工作任务，达到了预期的目标。在分组讨论中，代表们一致认为程黎明作的医院工作报告客观、准确、振奋人心。代表们以对医院、对事业发展高度负责的主人翁精神共谋医院发展，畅所欲言、建言献策，从当前医院的实际和今后医院面临的机遇和挑战出发，提出了一系列很好的意见和建议，统一了认识，明确了目标，充分体现了全体员工对医院未来发展前景的期望以及与医院命运共相连的深切感情。大会同意2019年医院的工作计划和思路:在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，贯彻落实党委领导下的院长负责制，围绕“责任•规范•内涵”年度主题,健全现代医院管理制度,以医院等级评审工作为契机,全面加强医院内涵建设,推动医院发展再上新台阶。

    下午，各分管院领导根据医院实际，布置了2019年各部门的工作并提出了具体要求。医院党委书记许树长对党建及精神文明、行风建设提出了具体要求。他号召全院人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照健康上海2030规划纲要和医改要求，认真学习和贯彻市委办公厅、市委组织部及上海市教委党委下发的“1+2”文件精神，认真学习贯彻落实公立医院党建工作，坚持社会主义的公益性办院方向，围绕“责任、规范、内涵”年度主题，扎实开展工作，增强全体医务人员的获得感。

    院长程黎明讲话指出，2019年要“持优（忧）奋进、守正出奇”，既要保持和发挥同济优势，更有忧患意识，持续提升医疗内涵、巩固和提高科研成绩，并以规范融入日常工作，不断增强内涵建设，确保医院等级评审工作取得优异成绩。继续发扬同济医院扎实的党建工作基础，攻坚克难，以优秀的同济文化为引领，立足新起点，踏上新征程，迎接新挑战。以责任汇聚力量，用规范夯实基础，以不断提升的内涵质量促进医院全面健康发展。