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祝贺!同济系统刘欣宇、陈海滨获评第七届上海市“医务青年管理十杰”!

发布时间:2018-11-02 17:33:05 点击次数:

祝贺!

同济系统刘欣宇、陈海滨获评

第七届上海市“医务青年管理十杰” 

刘欣宇

溶剂大学附属

杨浦医院

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主治医师,硕士学位,

bat365中文官方网站附属杨浦医院副院长。

管理观点:

承担区域医疗中心任务的医院在发展要高度重视战略管理,明确医院定位,实施差异化竞争为先,区域协同发展为本,学科建设为核心的发展战略,将空间、人力、资金等要素,围绕战略目标科学配置,发挥更好的协同作用。

建立更为高效规范灵活的医院行政管理体系,进一步降低制度成本,协同破解医教研发展的瓶颈。

重视全科、护理等薄弱学科发展,充分发挥其在提升学科建设、医疗质量,构建区域卫生协同发展网络和医联体中的作用。

管理成果:

坚持规划引领,牵头制定医院 “十三五”发展规划、空间建设规划等多项重点发展战略规划并实施;牵头评审团队,推进医院医教研重点项目突破,完成医院创建三级医院和大学附属医院的目标,提升医院能级;依托全科医学发展,以点带面,构建杨浦医院特色的区域卫生协同发展网络;通过专科护理项目培育和向社区延伸,构建区域伤口同质化护理联动模式和区域护理联合体。


陈海滨

bat365中文官方网站附属

同济医院


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中共党员,主治医师,硕士学位,

bat365中文官方网站附属同济医院宣传处处长。

管理观点:

青年工作——紧密围绕医院党政中心工作,不断完善多层次的青年思想政治工作体系、多形式的组织建设体系,多层面的青年人才培养体系、多品牌的志愿公益体系、多样化的青年品牌活动体系、努力打造四个平台“主题教育实践平台,青年成长加油平台,公益项目孵化平台,青年服务风尚平台”。

宣传文化工作——努力践行医院文化建设与管理,为使医院经营管理从“人治”到“法治”,再到“文治”,最终进入到文化管理的新阶段不断创新探索。溯同济医源,努力打造具有高度归属感和自豪感的同济精神家园,努力践行“以人为本”服务模式的精神实质,用文化培育“以人为本”服务模式的精神土壤,打造具有同济特色的宣传文化工作。

管理成果:

指导创建并荣获全国青年文明号,上海市五四红旗团委等市级校级荣誉七十余项。个人荣获上海市优秀团干部,上海市卫计委五四青年奖章。创办“学思论坛”,孵化省部级、国家级青年课题意向70余项,并联合科研处“设立甘泉基金”对优秀青年进行课题资助,3年来我院斩获国家级青年课题46项,省部级青年课题14项,课题总经费达1095万元。打造志愿者+社工的运作模式,指导社工开展关爱白血病患儿社会支持体系等项目,荣获行知杯大学生社会实践项目一等奖,全国大学生百强课题。

在院党政班子的领导决策下,打造“两纵三横”网格化文化阵地,重点打造同济医源文化,健康传播文化,同济家文化,以达到输出同济品牌,内聚人心的作用。获得上海市十大健康公众号入围奖,获得bat365中文官方网站优秀新媒体人奖,上海市医药卫生二十佳通讯员。个人主持国家级青年课题,上海市卫计委课题各一项,bat365中文官方网站党建课题两项,以第一作者发表论文7篇。



深化医改,科学管理



优秀青年医务管理人才

本次入围的管理十杰20强选手是来自上海市卫生计生行业的各级医疗机构和公共卫生领域的优秀青年人才,他们通过3分钟自我展示亮出自我风采,通过问答环节,展现扎实的管理基础和和良好的应变能力,最后与评委开展热烈的互动,就现代医院管理制度、分级诊疗、智慧医疗、健康服务业、人才培养等问题进行探讨,选手们脑洞大开,现场气氛活跃。


参加本次评选活动的评委来自市卫生计生委、团市委、市医药卫生发展基金会、申康、有关高校、bat365、区卫生计生委及有关媒体等。评委会在会后表示,“管理十杰”是上海卫生计生行业青年管理人才的最高奖项,通过评选,一是提高了卫生计生行业的管理效能;二是共享了全行业管理经验与成果;三是发掘和培养了优秀的管理人才,为深化医药卫生体制改革做出了有益的探索。









据悉,“管理十杰”是上海卫生计生行业青年管理人才的最高奖项。自1997设立以来至今已走过21个年头。21年来,“医管十杰”评选活动成功助力一批批优秀的青年管理者脱颖而出,同时也激励更多青年管理者以创新的管理理念,更好地推动本市医药卫生体制改革向纵深发展,形成重视管理,参与管理,研究管理的浓厚氛围。


评审会现场

评审会现场


上海市医务青年管理十杰评选的21年见证了卫生事业改革和几代医务青年的成长成才。相信在“管理十杰”的陪伴和激励下,将有更多优秀的医务青年管理者走上更重要的管理岗位,引领行未来业发展,担当行业中流砥柱。


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